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Acuerdo 5 diciembre de 2024

En la última sesión de las negociaciones, la comisión representativa de los trabajadores y Freshly Cosmetics llegan a un acuerdo para poner fin al Expediente de Regulación de Empleo (que comenzó el pasado 7 de noviembre). Ambas partes firman las siguientes condiciones:

Aún no siendo el acuerdo que hubiéramos deseado, las trabajadoras y trabajadores afectados por este ERE ponemos punto final a un proceso que ha sido doloroso y difícil para todos.

Manifesto

Consideramos que ha llegado el momento de levantar la voz y mostrar nuestra decepción y enfado en relación a una situación que nos afecta profundamente, tanto personal como profesionalmente: el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por Freshly, en el que estamos afectados. El despido colectivo previsto de 52 personas impacta no solo nuestras carreras, sino también a nuestras vidas personales por la forma en que la empresa está desarrollando y actuando en todo el proceso. Ello exige una respuesta colectiva, firme y organizada.

Nos comprometemos a actuar con unidad, solidaridad y responsabilidad para defender nuestros derechos, exigir transparencia y luchar por alternativas justas. Este manifiesto es una declaración de nuestras demandas, objetivos y principios fundamentales.

Este ERE no solo afecta a nuestras vidas, sino que también refleja la forma en que esta empresa gestiona sus responsabilidades sociales. Este manifiesto es un recordatorio de que la dignidad y el respeto no son negociables. Estamos aquí para proteger nuestro presente y construir un futuro justo para todos los afectados.

¡Unidos somos más fuertes!

👤 ¿Quienes somos?

+35% de oficinas centrales Una madre que dio a luz la semana antes del ERE Una pareja con una hija de 4 años 6 personas con bajas de maternidad, paternidad y lactancia Una persona de +50 años con discapacidad Una persona a cargo de familia monoparental 2 personas que se encontraban de baja laboral +10 personas que se habían mudado desde otros países y comunidad por trabajar en Freshly 12 personas con un cambio de rol y/o responsabilidades recientes. En algunos casos el puesto en el que se encontraban anteriormente no se ha visto afectado por el ERE

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